隨著智慧型手機普及,過往研究只針對線上遊戲作探討,並未對手機這 個行動裝置深入研究。本文將運用使用與滿足理論,來探究國軍官兵手機遊 戲使用度與滿意度對於工作敬業心的影響,並加入正向體驗作為中介變項實 施分析。結果顯示透過正向體驗使用手機遊戲,可以將國軍官兵對工作敬業 心相對的提升,這就表示使用者藉由手機遊戲,亦獲得愉悅的心情及抒發生活壓力,進而促使工作效率顯著,僅此研究結果可供國軍部隊參考。
關鍵詞：工作敬業心、手機遊戲、正向體驗、使用與滿足理論